Emploi : une semaine pour rebondir
Le dispositif 100 Chances 100 Emplois propose, quatre fois par an, une semaine de coaching à une petite dizaine de candidats sélectionnés. Nouveauté de 2023, il n’y a plus de critère d’âge pour participer. Seule condition : avoir un projet professionnel précis.
Après une première session en janvier, une seconde, elle aussi « tous publics », est prévue à partir du 3 avril. Une troisième, à destination des travailleurs handicapés, sera organisée la première semaine d’octobre, puis une dernière pour les publics réfugiés, du 27 novembre au 1er décembre.
100 Chances 100 Emplois permet d’apprendre à mieux se présenter face à un employeur, analyser les forces et faiblesses de son projet, avant de trouver un parrain parmi la trentaine d’entreprises partenaires pour bénéficier de conseils et élargir son réseau.
Ce dispositif national est porté localement depuis 2018 par Saint-Étienne Métropole, en partenariat avec EDF et le groupe Casino.
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